- 人才理念：
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以人为本，开放包容，追求卓越
尊重人才价值，开发人才潜能，追求精神升华
- 人才方针：
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十二字：引得进，留得住，育得好，用得精
从战略和组织发展需求出发，围绕润杨人才队伍建设，构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。 推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能历练，不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度，完善人才队伍的结构和水平，保持组织的激情与活力。