激励机制

以绩效和结果为导向,建立短期、中期、长期“三位一体”的考核激励机制,推动薪酬体系精细化,让员工分享公司经营发展的成果,实现共同发展。

培养成果

围绕润杨集团“诚信求实,品味时尚,与时俱进”的宗旨,以人才优势来构筑发展优势,为润杨迈向高端发展提供人才保障。实现集团利益和个人利益的共赢。

润杨i学

“润杨i学”是润杨人专属的在线学习平台。集课程学习、专项培训、在线考试、线上管理等各种功能于一体,以学习者为中心,帮助润杨人实现“随时随地、乐享学习”。
“润杨i学”的“i”有三层含义:
第一层含义是润杨人通过互联网(internet)实现在线学习;
第二层含义是润杨人通过数字技术实现智慧(intelligence)学习;
第三层含义是学习平台为热爱(i)学习的润杨人成长助力、学习加速。